落实企业离退休职工管理工作，首先要做就是进行思想引导工作，建立离退休职工的价值取向。伴随着我国经济的发展，络信息时代的到来，部分企业离退休职工的思想产生了重大的变化。因此，只有强化思想，进行正确引导，才能帮助离退休职工形成正确的价值取向。其次就是要做好企业职工的岗位培训工作，为企业离退休职工管理工作奠定基础。企业应该不定时的对培训内容的更新和创新，促进企业职工综合素质的大力提升。再者就是要顾全大局，从企业整体的效益出发，为企业离退休职工营造一个良好的工作环境，为企业离退休职工管理提供重要的保障。
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